臨西縣“三個(gè)一”培育軸承產(chǎn)業(yè)特色人才

臨西縣是全國(guó)知名的“軸承之鄉(xiāng)”，擁有全國(guó)Z大的軸承加工生產(chǎn)基地和全國(guó)Z大軸承商貿(mào)集散地。近年來(lái)，臨西縣全面落實(shí)市委人才工作部署，以“三個(gè)一”為抓手，通過(guò)強(qiáng)培訓(xùn)、搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)，著力構(gòu)建高效引才聚才用才新格局，實(shí)現(xiàn)了人才聚集與軸承產(chǎn)業(yè)趕超發(fā)展的同頻共振、有機(jī)融合。

強(qiáng)培訓(xùn)，打造一支軸承產(chǎn)業(yè)帶頭人隊(duì)伍。落實(shí)落細(xì)抓培訓(xùn)，著力建設(shè)一支技術(shù)精、視野寬、會(huì)管理的軸承產(chǎn)業(yè)帶頭人隊(duì)伍。一是課堂培訓(xùn)。持續(xù)辦好“臨西大講堂”，圍繞軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技需求，舉辦軸承產(chǎn)業(yè)專(zhuān)題講座，多層次開(kāi)展軸承制造新技術(shù)、新品種、新裝備、新成果等方面知識(shí)培訓(xùn)，共辦班27期，培訓(xùn)軸承制造企業(yè)法人、廠長(zhǎng)、經(jīng)理、中層干部5000余人，拓寬了軸承產(chǎn)業(yè)帶頭人工作視野。二是外出培訓(xùn)。制定聯(lián)合培訓(xùn)方案，分批次組織縣內(nèi)規(guī)上軸承企業(yè)負(fù)責(zé)人到江浙經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)同行業(yè)對(duì)口跟班學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的管理經(jīng)營(yíng)理念、先進(jìn)的軸承制造技術(shù)帶回來(lái)。目前，培訓(xùn)軸承企業(yè)經(jīng)理人30人，加快了技術(shù)革新進(jìn)程，帶動(dòng)軸承產(chǎn)業(yè)整體水平的提升。三是“菜單”培養(yǎng)。采取座談、電話了解等辦法，廣泛征求軸承企業(yè)管理層的培訓(xùn)需求，針對(duì)需求拉出“培訓(xùn)菜單”，開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn)。邀請(qǐng)全國(guó)軸承工業(yè)協(xié)會(huì)專(zhuān)務(wù)委員何加群開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“菜單式”培訓(xùn)12次，培訓(xùn)軸承企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理350人。四是“線上”培訓(xùn)。開(kāi)辦空中課堂3期，安排河北鑫泰軸承公司經(jīng)理李金貴等10名縣內(nèi)知名企業(yè)法人授課，講軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)管理、科技創(chuàng)新等內(nèi)容，提升全縣軸承產(chǎn)業(yè)管理人才的知識(shí)“軟實(shí)力”。

搭平臺(tái)，組建一支軸承產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。加大與科研院所合作，著力提升全縣軸承產(chǎn)業(yè)“產(chǎn)、學(xué)、研、用”水平。一是校企合作平臺(tái)?？h委、縣政府主動(dòng)當(dāng)好軸承企業(yè)與國(guó)內(nèi)知名高校合作的“橋梁”“紐帶”。先后建立了河北鑫泰軸承制造有限公司與中國(guó)礦山大學(xué)、河北三橋軸承制造有限公司與清華大學(xué)和山東大學(xué)、河北寶鑫軸承制造有限公司與河北機(jī)電學(xué)院等合作關(guān)系，提升軸承企業(yè)研發(fā)能力。河北寶鑫軸承制造有限公司與中國(guó)礦山大學(xué)聯(lián)合研發(fā)新產(chǎn)品，其軸承產(chǎn)品獲得國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)；河北鑫泰軸承鍛造有限公司申報(bào)發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)項(xiàng)17項(xiàng)，公司技術(shù)中心被認(rèn)定為“河北省企業(yè)技術(shù)中心”，主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)水平實(shí)現(xiàn)與水平同步；并先后成為瑞典SKF公司和日本NTN公司的全球供應(yīng)商。二是研院培訓(xùn)平臺(tái)。發(fā)揮河北省軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院作用，為軸承企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)件檢測(cè)和工藝圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等服務(wù)。目前，軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院培養(yǎng)中級(jí)工程師12名，高級(jí)工程師6名，對(duì)300多名軸承產(chǎn)業(yè)一線科研創(chuàng)新人才進(jìn)行了培訓(xùn)，完成從“雛鷹”到“雄鷹”的轉(zhuǎn)變。三是首席專(zhuān)家平臺(tái)。實(shí)施人才支撐戰(zhàn)略，成立高端人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組和院所引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)選聘“產(chǎn)業(yè)首席專(zhuān)家”指導(dǎo)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)。目前，先后聘請(qǐng)何加群等3人為臨西縣軸承產(chǎn)業(yè)首席專(zhuān)家，柔性引進(jìn)院士、博士等高端人才19人，為軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了科研人才保障。

優(yōu)服務(wù)，培育一批軸承產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人。從服務(wù)入手，上心下勁抓軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍，打造科技創(chuàng)新的“戰(zhàn)斗員”和“生力軍”。一是政策服務(wù)。出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)科技創(chuàng)新引領(lǐng)臨西經(jīng)濟(jì)發(fā)展的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)智庫(kù)建設(shè)實(shí)施方案》等文件，進(jìn)一步強(qiáng)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等各項(xiàng)工作，為軸承產(chǎn)業(yè)技術(shù)工作隊(duì)伍建設(shè)提供政策保障。二是培訓(xùn)服務(wù)。充分利用河北恒泰瑞欣軸承培訓(xùn)基地、洛陽(yáng)軸承高級(jí)技工學(xué)校臨西分校的教師資源和技術(shù)資源，強(qiáng)化軸承企業(yè)職工技能大提升，培育一批具有“工匠精神”的軸承專(zhuān)業(yè)一線工人。目前，共舉辦軸承安裝、機(jī)床加工等專(zhuān)業(yè)技能班18期，培訓(xùn)一線軸承技術(shù)工人3080人。三是常態(tài)服務(wù)。指導(dǎo)企業(yè)將職工培訓(xùn)列入企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，建立健全職工培訓(xùn)規(guī)章制度，鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”、師傅帶徒弟、崗位孵化等方式，扎實(shí)開(kāi)展職工培訓(xùn)，努力提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和技能水平。